广州ERP软件技术开发定制

广州ERP软件技术开发定制, 3.让开发人员在探索(定义)产品的初期阶段参与评估产品设计，协助策划方案，ERP软件。产品经理常犯一类错误，即完成产品定义后，便扔给开发团队，置之不理。这样做只会贻误协调需求与可行性的比较好时机，等到发现问题时，为时已晚。
同样，产品经理也应该配合开发人员的工作，方式如下。
1.产品经理只定义满足基本要求的产品(参见第20章)。产品经理应该意识到，自己要定义的不是最终产品，而是满足基本要求的产品。只有这样，产品管理与软件开发之间才能形成良好的互动。

PPerp企业管理软件是苏州穿山甲信息技术有限公司独立开发的一款企业管理软件。该管理软件主要用于制造类型企业内部的各部门，如销售、采购、仓库、生产、质量、人事、行政、财务等业务部门办公管理使用，重点在于帮助企业提高综合管理水平和工作效率。与传统ERP软件相比，PPerp软件操作简单，不需培训，不需专人，也不需企业为了上管理软件而专门调整流程。软件适应性强，在中小型企业的管理运用中更接地气。而且软件费用非常亲民化，中小企业接受度高，导入过程轻松直观，规范提高公司管理水平的成功率极高。 ① PPerp系统不仅集成有常规ERP系统中的产供销等业务数据模块，而且集成有独创的、灵活性极强的OA协同系统，通过OA系统管理各岗位的协同作业和流程控制，让业务与流程捆绑管理，操作更加简单卓效。 ② PPerp系统还实现移动办公，各岗位可以通过电脑、手机，随时随地使用PPerp，实现业务操作、OA流程审批、数据查询、OA部门协同等各类操作。领导、销售、售后出差再多，也不用担心审批耽误进度，报销完全可以异地操作完成。 ③ PPerp系统还提供与供应商、与客户的数据交互功能，使订单完成、交货监控、财务对帐、质量反馈、售后服务等都全程纳入ERP的互通管理，提高对客户服务的响应质量和速度，又增加了员工的互动管理，通过OA系统提升合作效率，减少出错机率，降低交易管理成本。 ④ PPerp系统通过对公司各岗位人员业务数据的分析，特别是对职能型人员，完全简化绩效评价时间，实时自动计算形成客观的绩效指标数据，让员工绩效状况一目了然，既公平又公正，减少评价工作量，缩短管理评价周期，帮助公司效率成倍提升。 ⑤ PPerp系统也适合于集团化运作的公司，在母公司与子公司，各子公司相互之间，都可以按自己的要求共享各种业务数据，经验共享，物料库存互通有无，资源调拨等作业操作形同母公司下属的多个部门，再无沟通障碍，同时又完全确保各子公司的独立核算。 ⑥ 产供销可用系统的ERP功能，质量、技术、设备、人事、行政可用OA和任务管理功能。系统内每个模块都可单独使用，或任意组合使用。初创企业可将系统用作简易记帐本，以及用作快捷客观的绩效考核测评工具；而非公司规模的几个人小团队，可把系统当成任务看板来用，管理任务的分配协同；单个个人可把系统当成备忘录，列工作计划和提醒待办事项。

为您“量体裁衣，度身定做”，既提供了实际需要的管理功能，日后又允许用户根据自己的特殊需要自行修改，不需要专业的计算机知识，不需要编写任何代码！这样使得用户能够不局限于软件的设计，可以随时根据具体的工作要求，实现相当有针对性、相当有个性化的管理。
为您打造一款真正称心如意、价廉物美的定制软件，快速让您实现高科技与传统工作方式的接洽。以简捷实用、强大灵活、质优价廉为目标，用户满意为宗旨，以出好产品、做好服务、提高用户价值为理念。节约您的管理成本，提高您的管理效率。

广州ERP软件技术开发定制, 如果你下决心发包业务,希望你是基于正确的原因一为产品团队寻找合适的人选，而不是仅仅为了节省一点儿小钱。
问答解疑：程序员想重写代码?
产品经理相当担心听到开发人员这样抱怨：“不能再增加功能了!我们得停下来重写代码。代码库一团糟，就像纸糊的老虎，根本应付不了持续增加的用户。我们维护不下去了!”这一幕在很多公司上演过，现在依然在不断重演。1999年eBay遭遇这一幕时，公司濒临崩溃的情形超出所有人想象。Friendster几年前也发生过这种情况，当时他们正在向MySpace开放社交网络用户。网景与微软展开浏览器大战时，也发生过类似的事情，最后的结果大家都知道。事实上，没几家公司能渡过难关。

问答解疑：如何与异地的开发人员沟通?
如今产品经理与开发团队各处一方的情况很常见。如果开发团队不在你身边，沟通和执行的难度将进一步加大。提高与异地开发团队之间的沟通效率,我有三条建议。
1.开发团队距离越远，语言、文化、时差带来的沟通难度越大。如果产品经理不确定开发什么样的产品(或者反复改变想法)，异地开发团队就只能疲于奔命，白费力气。这简直就是一场灾难，丝毫不亚于医生开错***。
我将在第18章讨论把高保真原型作为产品说明文档基础的重要性。如果你与开发团队相隔很远，无论是讨论产品文档的内容，还是讨论修改产品设计，一定要借助高保真原型进行交流。阅读文档毕竟不轻松，如果文档是非母语的，或者阐述不清楚，那沟通效率就更低了。

广州ERP软件技术开发定制, ④ PPerp系统通过对公司各岗位人员业务数据的分析，特别是对职能型人员，完全简化绩效评价时间，实时自动计算形成客观的绩效指标数据，让员工绩效状况一目了然，既公平又公正，减少评价工作量，缩短管理评价周期，帮助公司效率成倍提升。
⑤ PPerp系统也适合于集团化运作的公司，在母公司与子公司，各子公司相互之间，都可以按自己的要求共享各种业务数据，经验共享，物料库存互通有无，资源调拨等作业操作形同母公司下属的多个部门，再无沟通障碍，同时又完全确保各子公司的独立核算。

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