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时间:2020年08月06日 来源:

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公司有绩效和社会责任需要达成,员工也要有自己个人价值的实现途径。



在风云际团建看来,公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目,能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感,也能让员工有兴趣参加。



除了公益项目,6月的支教活动中,沃尔玛还给志愿者制造了各展所长的机会。不同岗位的员工分别给职校生讲解零售业的相关课程、教西点裱花或者点钞技巧等。和请客吃饭相比,这类志愿活动可能更能给员工留下深刻印象,因为它相当于“公司为员工提供机会去做社会贡献,同时也是个人能力的锻炼和展示”。 松江区**公司团建团建公司

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米其林更加关注员工之间互相了解的程度。分享性格测试是米其林团建新加入的部分。“如果我们知道团队经理和每一个团队成员的性格是怎样的话,可以帮助团队leader更好地分配工作。而且团队成员之间了解彼此个性,也有利于日常的工作和协作。”张海英说。



  90后员工增多,沃尔玛也在思考更加新颖的团建方式。风云际团建正在考虑通过社交媒体传播食品安全、帮助公益组织筹款。另外,注意到年轻人喜欢运动,她还想到把诸如“一个鸡蛋的暴走”等运动和公益结合的活动,纳入公司团建项目的一部分,参与这种第三方活动的员工,同样可以累积沃尔玛内部的团建时间——在沃尔玛,每位员工每年都被要求有20小时的公益服务时间。风云际团建称,这是与公司企业文化和社会责任相结合的团建形式。 静安区专业公司团建广州团建公司

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